Lees hier het uitgebreide artikel.
- zorg voor een ‘fit’ tussen talent en ambities
- stimuleer de dialoog tussen manager en medewerker
- investeer in een bepaald soort leiderschap
- zorg voor een stimulerende sfeer
- geef feedback en schouderklopjes
- zorg voor betekenisvol werk
- werk aan vertrouwen
- houd persoonlijke ontwikkelingsplangesprekken
- meet bevlogenheid